養老金是一種退休計劃
QDAP https://www.qdap.com.hk/ 是一種退休計劃，雇主為每位員工預留資金。這筆錢被投資並隨著時間的推移而增長，以便它可以支付工人承諾的退休收入。員工可以在退休時一次性領取，也可以通過年金定期支付終身。養老金福利通常也可以由在世的配偶或子女繼承。
過去，養老金計劃很常見。雇主將定期供款，以在符合條件的僱員退休後為其支付款項。雖然它們在今天並不常見，但它們仍然存在並被政府和工會僱員使用。然而，固定繳款計劃在很大程度上取代了私營部門的養老金。
養老金的一個缺點是它們不可攜帶，因此如果您離開公司並且不想繼續為該公司工作，您可能無法隨身攜帶養老金。但是，如果您是政府僱員，您可以將您的養老金轉移到另一個政府養老金計劃。一般來說，養老金並不意味著取代您的所有收入，但對於那些需要保證退休收入的人來說，它們可能是有價值的補充計劃。
他們完全由雇主管理
有幾種方法可以挑戰QDAP計劃的管理。您可以提出內部行政索賠、將計劃提交聯邦法院或提起訴訟。如果您擔心養老金的管理，您應該在意識到存在問題後 30 天內提出索賠。確保包括您的法定全名、社會安全號碼和工作年限。另外，請附上退貨地址和電話號碼。勞工部可以幫助您處理您的索賠。它甚至可以代表您致電雇主並進行初步調查。
養老金是一種退休計劃，在退休時支付保證福利。根據計劃的規定，養老金可以設定為固定金額，也可以根據工資、服務年限或其他因素的公式計算。
他們保證您退休時每月有固定的福利
養老金是固定福利計劃，可保證您退休後每月獲得一定的福利。該金額取決於您的年齡、服務年限和薪水等因素。您的雇主向退休金計劃支付供款，合格的精算師計算您未來將獲得的福利金額。大多數養老金計劃只要求雇主繳款，但有些還要求僱員繳款。
您的雇主通過每年為您預留資金來支付您的養老金計劃。然後，他們在您的養老金賬戶期間管理資金。無論投資組合的表現如何好或多差，您將始終收到相同的每月付款。因此，養老金是退休後補充收入的好方法。但是，它不會涵蓋您的所有費用。大多數人用 IRA 來補充他們的養老金。
一次性付款的一個缺點是其靈活性。你可能會發現自己很想把所有的錢都花在你後悔的事情上。但是每個月都會收到養老金支票，因此您不必擔心將其花在不明智的購買上。此外，養老金支付通常包括與通貨膨脹指數掛鉤的生活成本調整。
它們是您在工作期間節省的節稅方式
養老金是您工作期間的一種節稅儲蓄方式，許多雇主會要求您做出貢獻。即使你不這樣做，養老金也可以成為以後額外資金的寶貴來源。此外，在大多數情況下，您可以在退休時一次性取出高達 25% 的養老金儲蓄作為免稅一次性付款。
養老金是最流行的退休儲蓄方式。與其他類型的投資不同，政府會為您提供的資金增加稅收減免。許多雇主還將您的供款與養老金計劃相匹配。這些特殊功能使養老金比普通投資更具優勢。
養老金和 ISA 都是您在工作期間儲蓄的絕佳節稅方式。但是，它們之間存在一些重要的區別。ISA 更靈活，對於退休收入靈活的人來說可能是更好的選擇。
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