養老基金，在一些國家也被稱為養老基金，為員工提供退休收入。QDAP https://www.qdap.com.hk/它們由代表雇主及其工人的專業基金經理管理。
養老基金可以投資於各種證券和資產。一些更常見的是股票和債券。
設定受益計劃
固定收益計劃 (DB) 根據考慮服務年限和總收入的公式為退休期間的員工提供固定數額的收入。這些養老金也可以與通貨膨脹掛鉤，因此它們不會隨著時間的推移而失去購買力。
固定供款計劃 (DC) 使員工可以更好地控制賬戶供款，但不保證退休時一定會支付。它們比 DB 計劃更常見，可以在私營公司、公共機構和一些營利組織中找到。
與 DC 計劃相比，雇主維持固定福利計劃的成本更高，但它們可以成為確保員工在退休期間擁有穩定收入來源的好方法。加拿大約 37% 的員工可以使用它們，並且它們在州和地方政府工作人員中仍然很普遍。
固定供款計劃
固定繳款計劃在大多數國家的私營部門很常見，並且正在成為養老金計劃的主要類型。它們基於僱員和雇主的固定繳款，這些繳款被投資，退休時根據記入個人賬戶的金額加上任何投資收益支付福利。
這些計劃可以包括貨幣購買計劃、利潤分享計劃、QDAP計劃、員工持股 (ESOP) 計劃和兩種受小型企業歡迎的計劃：SIMPLE 計劃和 SEP。
雇主提供固定繳款福利的成本因計劃類型、工人和機構特徵以及地理區域而異。2015 年，參與固定供款計劃的私營行業工人每小時的總雇主成本為 0.70 美元。
其中一些福利是免稅的，並由聯邦政府通過養老金福利擔保公司提供最高年度限額的保險。他們還為紐約州和全國的退休人員提供穩定的收入來源。
一次性付款
一次性付款選項允許您從您的養老基金中收到單筆款項。這可以用於多種目的，包括購買年金或用它來支付長期護理保險單。
應在財務規劃師的幫助下決定是一次性付款還是年金付款。一次性付款提供了更大的靈活性，但需要在投資方式上遵守紀律，並願意投入適當管理所需的時間和精力。
另一方面，每月支付的養老金保證了一定的終身收入。這可以使其對希望獲得穩定退休收入的退休人員更具吸引力，無論市場狀況如何。
每月付款還可以降低以後生活中錢用完的風險。但是，如果養老金計劃資金不足或私營部門雇主破產，則可能會停止每月支付。
死亡撫卹金
當您去世時，大多數養老金計劃會將您的養老金支付給您指定的受益人。這可能是您的配偶、子女、兄弟姐妹，或您選擇在您去世時接收養老金福利的任何其他人。
當會員在 75 歲生日前去世時，在計劃管理員首次得知會員死亡後兩年內從未明確資金中一次性支付的死亡撫卹金通常是免稅的。這是因為它們沒有根據已故成員的可用 LTA 進行測試。
如果在 75 歲後死亡時從非固定資金中一次性支付，通常按受益人的邊際所得稅稅率徵稅。但是，當該計劃將一次性付款支付給全權信託時，此規則有一個例外。
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